一、具體任務(wù)

圍繞做好結(jié)構(gòu)調(diào)整“三篇大文章”，以政府購買服務(wù)的方式，對(duì)以20個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主單位及市自主認(rèn)定企業(yè)為核心的全市500家重點(diǎn)企業(yè)，開展“一對(duì)一”人才管家型服務(wù)。

二、計(jì)劃目標(biāo)

建立互聯(lián)網(wǎng)＋人才引育服務(wù)新模式，深度挖掘重點(diǎn)企業(yè)在高技能人才、高層次人才、急需緊缺人才等方面在引育留用四個(gè)鏈條上的服務(wù)需求。定向開展引才，培訓(xùn)，論壇，人才政策對(duì)接服務(wù)等。

三、推進(jìn)情況

（一）工作完成情況

截止9月底累計(jì)開展各類面向重點(diǎn)企業(yè)、專精特新企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)累計(jì)49場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)1368家次，招聘崗位5791個(gè)；網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)34場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)729家次，招聘崗位5422個(gè)。開展直播帶崗28場(chǎng)，發(fā)布393家次企業(yè)招聘信息，觀看人次49756，招聘崗位952個(gè)。開展人才測(cè)評(píng)3885人次。職稱申報(bào)指導(dǎo)448人次。企業(yè)定制化培訓(xùn)845人次。勞動(dòng)關(guān)系咨詢服務(wù)1次，企業(yè)EAP員工關(guān)懷服務(wù)56人次。開展2場(chǎng)政策宣講會(huì)。專員服務(wù)次數(shù)累計(jì)9275次。

（二）亮點(diǎn)工作

（1）政策宣講會(huì)

8月25日，由市人社局主辦，中國(guó)沈陽人才市場(chǎng)承辦的2023年“舒心就業(yè)進(jìn)企業(yè)”政策宣講會(huì)在東北大廈會(huì)議廳舉行。

本次活動(dòng)精心挑選了來自工作一線的、具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的同志作為政策宣講員，分別就高校畢業(yè)生政策、技能人才政策、高層次人才政策以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等人社系統(tǒng)惠企政策，進(jìn)行廣泛的交流和探討。包括沈陽橡膠研究設(shè)計(jì)院、沈陽發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)研究所、東軟集團(tuán)、東北制藥集團(tuán)等40家企業(yè)代表現(xiàn)場(chǎng)聆聽了政策宣講。

（2）定制化培訓(xùn)

定制化培訓(xùn)是從企業(yè)需要的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的具體要求及培訓(xùn)對(duì)象，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展前景以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，為企業(yè)量身打造系列培訓(xùn)課程。

在課程設(shè)置上，導(dǎo)入國(guó)內(nèi)外前沿理念、追求創(chuàng)新的同時(shí)注重實(shí)用價(jià)值；在師資配備上，聘請(qǐng)?jiān)擃I(lǐng)域資深教師授課，注重理論與實(shí)際工作相結(jié)合；在教學(xué)方式上，采用課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)理論與實(shí)際應(yīng)用的有機(jī)統(tǒng)一。

目前已開設(shè)和計(jì)劃開設(shè)的課程有辦公軟件提升、企業(yè)管理、面試官認(rèn)證、執(zhí)行力、公文寫作、溝通能力提升、禮儀管理、健康管理等課程。截止9月底累計(jì)培訓(xùn)845人次，獲得企業(yè)員工的一致好評(píng)！

（3）企業(yè)EAP員工關(guān)懷服務(wù)

通過專業(yè)人員對(duì)組織的診斷、建議和對(duì)員工及其直系親屬提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的工作績(jī)效，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的雙贏發(fā)展。截止9月底累計(jì)服務(wù)56人次，獲得企業(yè)員工的一致好評(píng)！

四、存在問題

部分企業(yè)對(duì)舒心就業(yè)進(jìn)企業(yè)服務(wù)中18個(gè)服務(wù)項(xiàng)目暫無需求，我們需要不定期的及時(shí)完善整合更新企業(yè)資源，豐富現(xiàn)有企業(yè)名錄。部分企業(yè)服務(wù)存在服務(wù)斷檔現(xiàn)象。