1、新門店裝修：和裝修公司碰方案，跟蹤裝修進(jìn)程，采買對應(yīng)辦公用品等；2、營業(yè)執(zhí)照辦理，固定資產(chǎn)盤點等；3、在總部人力資源中心指導(dǎo)下，制定分公司人力資源的年度規(guī)劃與實施方案，支持分公司業(yè)務(wù)部門完成人員招募、培訓(xùn)、績效考核、薪資發(fā)放、晉升等工作；4、按照總部規(guī)定提交所需人事報表，包括考勤、花名冊、績效統(tǒng)計等人事信息；5、預(yù)防分公司員工勞動糾紛，建立健全員工勞資關(guān)系管理6、負(fù)責(zé)員工的社會保險、公積金、商業(yè)保險、企業(yè)年金等福利的增減變動、繳納及報銷等；7、負(fù)責(zé)分公司企業(yè)文化的宣傳，建立積極和諧的員工關(guān)系，策劃組織員工團建活動；8、負(fù)責(zé)發(fā)布、執(zhí)行總部下發(fā)規(guī)章制度、公文，管理分公司文書檔案；9、負(fù)責(zé)工裝、固定資產(chǎn)、低值易耗品等申請、采購、盤點等、 相關(guān)企業(yè)證件的辦理以及年檢工作；10、負(fù)責(zé)分公司辦公區(qū)域和項目現(xiàn)場范圍內(nèi)行政事務(wù)管理。任職要求：1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、行政管理學(xué)、經(jīng)濟類、管理類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少有招聘、薪酬、員工關(guān)系中一大模塊工作經(jīng)驗；3、熟悉國家及地方相關(guān)人事政策、勞動法規(guī)，熟悉行政后勤管理基本知識及操作實務(wù)；4、辦公軟件熟練操作，文字表達(dá)能力強；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強，有責(zé)任心，積極主動的工作態(tài)度、良好的服務(wù)意識。
Copyright ? 2002-2022 syrc.com.cn - All rights reserved. 沈陽人才市場版權(quán)所有 遼ICP備15001448-1號 公安備案號21010302000068
地址：遼寧省沈陽市沈河區(qū)青年北大街16號人才大廈 EMAIL：syrcweb@163.com
