【性別年齡】男性 25周歲以下
【需求人數(shù)】15人
【工作時間】早六晚六/晚六早六 半個月一倒班
【工作內(nèi)容】
新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級人才發(fā)展項目,旨在甄選高潛力人才,為公司源源不斷地培養(yǎng)出中高層管理干部。本項目特色主要有:
①全流程高管導(dǎo)師輔導(dǎo);
②專項課程培訓(xùn)指導(dǎo);
③ 之 字形輪崗歷練;
④明確清晰的快速晉升路徑。其中培養(yǎng)路徑主要包含一線各業(yè)務(wù)模塊輪崗、階梯式晉升、研究規(guī)劃能力的提升、快速晉升為復(fù)合型管理干部。
通過這些定制化培養(yǎng)方案你將獲得豐富的業(yè)務(wù)知識,加深對各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的理解,快速提高個人能力,完成角色認知轉(zhuǎn)換與領(lǐng)導(dǎo)力的提升,成功鍛造成為一名復(fù)合型管理干部!
【任職要求】
1.統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,畢業(yè)兩年以內(nèi),25周歲以下
2.有較強的抗壓能力,溝通能力佳,有上進心;
3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始;
4.優(yōu)秀學(xué)生干部,有統(tǒng)計、分析基礎(chǔ)者優(yōu)先;
5.新銳生入職初期需從普工崗位做起,至少三個月的沉淀。
【薪資福利】
1.薪資:5000-7000元/月;
2.社保、公積金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
3.晉升平臺廣,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展;
4.公司為員工提供各種培訓(xùn)機會,圓通速遞根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),組長晉升培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、會計培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
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