崗位職責:
1、帶領(lǐng)下屬盡全力超額完成部門的定量要求;完善公司人員需求儲備、收集、分析、接收了解整體崗位需求動態(tài),全面負責崗位配送人員的相關(guān)組織、聯(lián)絡(luò)、管理落實工作。
2、制定部門招生計劃,負責招生項目的實施,跟進招生過程,并對招生效果做數(shù)據(jù)分析。
3、積極進行新資源、新行業(yè)開發(fā),維護并挖掘已有資源潛力,優(yōu)化資源。
4、具備良好的綜合素質(zhì),優(yōu)秀的學習能力超強的判斷力及敏銳的洞察力。
薪金福利待遇:
底薪6000+高提成(4000元/單)+業(yè)績獎+總經(jīng)理特獎+年終獎+帶薪年假,完成業(yè)績綜合薪資30000元以上,周末雙休、國家法定假日、帶薪年假、節(jié)日福利、試用期三個月,試用期工資3000元/月,如工作突出可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后交六險一金、春節(jié)額外延長假期;
公司合作有多所中職學校,私立高中,大專,大學,留學,安置就業(yè)等,做的越久收入越高,越做越輕松,不僅賺錢,還能賺到屬于自己的專有渠道,終身享用,公司一直在穩(wěn)步發(fā)展,可以長久合作!