1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括但不限于崗位發(fā)布簡歷篩選、面試安排及初步面試等;
2、協(xié)助搭建完善員工培訓(xùn)體系;
3、員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理;
4、協(xié)助制定與執(zhí)行公司人力資源政策,優(yōu)化人力資源管理流程;
5、參與公司績效考核方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行,質(zhì)量監(jiān)察以及員工關(guān)系的維護(hù)與協(xié)調(diào)。
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