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遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社)2019年面向社會(huì)公開招聘新媒體采編人員公告

來源:沈陽人才網(wǎng) 時(shí)間:2019-12-02 作者:中國(guó)沈陽人才網(wǎng) 瀏覽量:

為深入推進(jìn)媒體融合向縱深發(fā)展,構(gòu)建全方位多層次的傳播新格局,遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社)面向社會(huì)公開招聘17名勞動(dòng)合同制采編人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

遼寧日?qǐng)?bào)是中共遼寧省委機(jī)關(guān)報(bào),創(chuàng)刊于1954年11月,前身是東北日?qǐng)?bào)。1999年,以遼寧日?qǐng)?bào)為主組建了遼寧日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)。2018年,在全省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革中,由原遼報(bào)集團(tuán)和原遼寧黨刊集團(tuán)等共2家正廳級(jí)單位和15家正處級(jí)單位整合,組建成立了遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社),集團(tuán)于2018年7月19日正式掛牌成立。遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)為省委直屬公益性事業(yè)單位,實(shí)行企業(yè)化管理,設(shè)有8個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),27個(gè)分支機(jī)構(gòu),編輯出版9張報(bào)紙,15本雜志,5大新媒體。同時(shí),還開展報(bào)刊經(jīng)濟(jì)、融媒發(fā)展、多元產(chǎn)業(yè)、文化金融、產(chǎn)業(yè)基金和數(shù)據(jù)信息等工作。

二、招聘對(duì)象

普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘基本條件

(一)遵守憲法和法律,品行良好。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。

(三)熱愛黨的新聞事業(yè),恪守新聞工作者職業(yè)道德,具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能。其中,應(yīng)聘采編崗位人員應(yīng)具有寫作興趣和創(chuàng)作愿望,擁有新聞理想和職業(yè)追求。

(四)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位的要求相符。

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社)公開招聘職位信息表》。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1984年12月1日以后生)。國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分的畢業(yè)生、海外留學(xué)歸國(guó)人員須已取得國(guó)家教育部認(rèn)證的畢業(yè)證和學(xué)位證。社會(huì)在職、非在職人員須具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

四、招聘方式

本次招聘采取考試考核方式。

五、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào))所屬各媒體及社會(huì)相關(guān)人才網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2019年12月2日至2019年12月10日。如相關(guān)崗位報(bào)名人數(shù)或符合資格條件人數(shù)較少,發(fā)布招聘公告時(shí)間適當(dāng)延長(zhǎng)。

2.報(bào)名方式:報(bào)名者下載附件《遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社)應(yīng)聘人員報(bào)名表》,于發(fā)布招聘公告期間填寫后將報(bào)名表、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書電子版(jpg格式)發(fā)送至郵箱lnrbshr2@126.com。

當(dāng)考試考核崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1時(shí),集團(tuán)有權(quán)取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生,可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。

(三)資格審查

主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。要求有工作經(jīng)歷的須于報(bào)名截止時(shí)間前提交所在單位人事部門出具的工作證明或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄(加蓋社保局公章)電子版(jpg格式)。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘者考試和應(yīng)聘資格。

(四)考試考核

考試分為筆試、實(shí)操、面試,成績(jī)權(quán)重比例為3:4:3。考生可登陸遼寧日?qǐng)?bào)客戶端網(wǎng)上成績(jī)查詢平臺(tái)查詢成績(jī)。考試安排等事宜詳見遼寧日?qǐng)?bào)客戶端通知。

1.筆試

筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力,筆試成績(jī)保留兩位小數(shù),采取閉卷方式進(jìn)行。

2.實(shí)操

實(shí)操內(nèi)容注重所報(bào)崗位業(yè)務(wù)的實(shí)際操作能力,實(shí)操成績(jī)保留兩位小數(shù),滿分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分。實(shí)操成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例,依照筆試或筆試與實(shí)操成績(jī)之和從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試或筆試與實(shí)操綜合成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。面試前,因應(yīng)聘者自愿放棄及其他原因出現(xiàn)崗位空缺未達(dá)到規(guī)定的面試比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單在遼寧日?qǐng)?bào)客戶端公布。

面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試注重政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn),體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加體檢人員??偝煽?jī)并列者,根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼寧日?qǐng)?bào)客戶端公布。

(六)考察

按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人選。若經(jīng)體檢所報(bào)崗位考試成績(jī)第一名不符合體檢條件的,由第二名提補(bǔ),若均未達(dá)到體檢條件的,不再提補(bǔ)。對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知應(yīng)聘人員??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧日?qǐng)?bào)客戶端進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,集團(tuán)與公示無疑義人員訂立勞動(dòng)合同,兌現(xiàn)薪酬和社保等福利待遇。對(duì)于公示有疑義的人員,集團(tuán)將調(diào)查核實(shí),并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為期六個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以轉(zhuǎn)正,不合格的,予以解聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?;騿挝?。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

七、其他

1.符合條件人員達(dá)不到報(bào)名人數(shù)比例要求的崗位,將取消或減少招聘名額。

2.為方便歸類,考生報(bào)名郵件壓縮包名稱務(wù)必標(biāo)為“用人部門+崗位名稱+姓名”,否則不予篩選。

3.應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘用人員公示期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘者自負(fù)。

4.在招聘期間,如不按規(guī)定參加資格審查、考試、考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。

5.在體檢和考察環(huán)節(jié),因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,不進(jìn)行遞補(bǔ)。集團(tuán)有權(quán)根據(jù)其他崗位招錄情況,按照有關(guān)工作程序進(jìn)行人員調(diào)劑。

6.本次招聘一律不指定任何復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

7.遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社)對(duì)本次招聘享有解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢電話:024-22699229;024-22698450

紀(jì)律監(jiān)督電話:024-22699228

附件:

1.《遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社)公開招聘職位信息表》

2.《遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社)應(yīng)聘人員報(bào)名表》


遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社)

2019年12月2日

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