崗位職責：
1、根據(jù)公司提供的招聘渠道進行招聘轉化，保證完成每月招聘任務 ；
2、負責開發(fā)和完善招聘渠道 ；
3、負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總與分析 ；
4、管理和維護現(xiàn)有供應商，做好客情維護 。
任職資格：
1、男女不限，22周歲以上，大專以上學歷。
2、一年以上工作經(jīng)驗，對人力資源服務行業(yè)有了解者優(yōu)先，或企業(yè)招聘工作及學校招生工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、較強的溝通能力、語言表達能力、辦公軟件操作能力。
4、盡責、目標定位明確、不氣餒、友善、執(zhí)行力強。
5、可接受2021年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
福利待遇：
1、工資構成：基本工資 績效 獎金
2、工作時間：八小時工作制（8:30-17:00），周末雙休，法定假節(jié)日正常休息
3、員工福利：五險一金、帶薪年假、體檢、公司提供午餐、交通補助、全額話費補助等多種福利
4、培訓發(fā)展：公司提供全國交流學習機會，擁有完善的培訓體系，廣闊的晉升途徑
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