工作描述：1、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、新員工關(guān)于公司、企業(yè)文化、心態(tài)、基礎(chǔ)工作流程等方面的培訓(xùn)；
6、日常其他人資模塊基礎(chǔ)工作，未來區(qū)域性人力資源部經(jīng)理儲(chǔ)備崗位。
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