建立集團(tuán)培訓(xùn)體系，建立集團(tuán)的培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)規(guī)范，呈報(bào)及修改，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定。負(fù)責(zé)檢查、考核各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的總結(jié)評(píng)估和年度培訓(xùn)總結(jié)。制訂集團(tuán)年度、季度及月度員工培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用計(jì)劃。檢查各部門(mén)/車間貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。組織各分公司開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員及特種作業(yè)人員的外部培訓(xùn)，建立健全員工培訓(xùn)檔案。
薪資待遇：5000-6000元。
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