一、工作職責(zé):

1.了解公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、了解本崗位具體工作流程，正確、深度認(rèn)識(shí)招聘工作;

2.熟悉已經(jīng)承接、即將承接的項(xiàng)目崗位基礎(chǔ)信息，拓展了解項(xiàng)目公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、主要產(chǎn)品等拓展性?xún)?nèi)容;

3.根據(jù)崗位需要獨(dú)立擬定線上招聘信息，擬定整理電話(huà)招聘話(huà)術(shù)、微信溝通話(huà)術(shù)、58智聯(lián)BOSS等線上招聘平

臺(tái)溝通話(huà)術(shù);

4.根據(jù)績(jī)效考核要求完成每日有效溝通，電話(huà)溝通為主其他工具參照績(jī)效考核指標(biāo)，為候選人詳細(xì)介紹崗

位信息，解答候選人提出的問(wèn)題并完成定量邀約;

5.微信、企業(yè)微信、抖音快手、人才庫(kù)系統(tǒng)等平臺(tái)的人才面試邀約、面試題型、到面跟進(jìn)、入職跟進(jìn)反饋

等人員維護(hù):

6.進(jìn)行智聯(lián)招聘、58同城、BOSS直聘、前程無(wú)憂(yōu)、微信群組、系統(tǒng)存量等招聘平臺(tái)的維護(hù)工作;

7.通過(guò)新增線上招聘群組，尋找新的招聘信息發(fā)布平臺(tái)，線下推廣方式，增加候選人微信數(shù)量等方式，進(jìn)

行招聘渠道的拓展;

8.通過(guò)新聞媒體、招聘過(guò)程、甲方交流、同業(yè)交流、求職者反饋等多種渠道進(jìn)行擴(kuò)充，逐漸熟悉沈陽(yáng)各行

業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和招聘時(shí)長(zhǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)近期招聘工作做好充分的個(gè)人準(zhǔn)備和計(jì)劃。

二、任職資格:

1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2、2年以上招聘且具有同行招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理、工商管理優(yōu)先

3、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，有word、excel、PowerPoint實(shí)際使用經(jīng)

4、積極、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，時(shí)間感較強(qiáng)

三、福利待遇

1、工作時(shí)間:早9點(diǎn)晚6點(diǎn)，午休1.25小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日休息;

2、薪資待遇:綜合底薪3500+提成15%-25%;

3、試用期6個(gè)月，五險(xiǎn)一金